Isu Moral Yang Berlaku Dalam Syarikat
Punca setiap masalah adalah kurangnya kesedaran diri sama ada dalam kalangan pasukan kepimpinan atau kakitangan atau kedua duanya secara menyeluruh.
Isu moral yang berlaku dalam syarikat. Perkataan bohsia berasal dari perkataan hokkien yang bererti tanpa bunyi. Apabila terjadi ia boleh memberi kesan yang paling negatif. Dalam konteks perniagaan isu etika ini muncul dalam hubungan organisasi dengan kakitangannya pelanggan pembekal mahupun pihak pihak lain yang berkepentingan dalam syarikat tersebut. Apa yang terjadi adalah para pemimpin sering dibelenggu dalam dunia sendiri.
Isu ini adalah isu yang biasa dalam mana mana industri. Dalam menangani masalah yang tidak pernah surut mereka akan berasa yang mereka tiada masa untuk memikirkan perkara lain selain daripada tugas yang sedang disiapkan. Oleh kerana aktiviti maksiat itu berlaku dalam gelap dan sunyi maka ia disebut awek bohsia. Dalam menangani cabaran yang wujud di dalam sistem kawalan pengurusan pihak pengurusan perlu di dalam organisasi memainkan peranan yang penting untuk menangani cabaran cabaran yang dihadapi.
Mana mana pihak lain yang berminat boleh melaporkan kepada jawatankuasa audit kaunsel am atau hotline etika dan pematuhan syarikat mengenai sebarang isu yang diragui berkaitan perakaunan kawalan perakaunan dalaman atau hal hal audit yang lain dakwaan perundangan atau tindakan balas sebagaimana yang dinyatakan dalam perenggan sebelumnya. Pengurusan yang baik bermula daripada pemimpin yang bijak merancang melaksana mengurus dan mengawal atau memantau pengimplementasian sesuatu yang telah dirancang dan sumber sumber di bawah kawalannya. Setakat ini pelbagai teori etika nilai nilai berasaskan agama dan pemahaman moral dan etika telah dipelajari dalam subjeck pendidikan moral. Mereka ini terdiri daripada gadis gadis belasan tahun yang berumur dalam lingkungan 13 17 tahun.
Asalnya aktiviti mereka ialah menggoda remaja mat mat motor untuk berseronok seronok. Hal ini tercetus apabila timbulnya di antara falsafah moral yang dipegang oleh individu dengan nilai nilai yang menjadi pegangan sekumpulan orang lain yang berada di sekeliling. Tidak ada penyelesaian muktamad untuk isu isu moral yang timbul. Lazimnya isu isu dalam sesebuah organisasi berpunca daripada masalah masalah biasa yang berkisar pada penglibatan dan pelaksanaan.